辛苦一年

你是不是也在期待年终奖?

江苏的彭女士

却因病假少上一天班

被公司认为没“上满全年”

竟然不能领取年终奖

请一天病假

年终奖没了

在江苏溧阳某公司上班的彭女士在单位从事后勤工作,2022年12月底,彭女士感染病毒,经核酸检测为异常。

因公司后勤人手不足,彭女士在身体不适的情况下依然坚持工作,但工作过程中病情并没有好转,因此彭女士多次和公司协商,希望公司能安排人手让自己休息几天,几次协商过后公司终究不同意,最终在12月29日,也就是全年工作日的倒数第二天,彭女士实在无法坚持工作,于是从公司离职。

彭女士离职后,认为自己为公司工作了十几年,没有功劳也有苦劳,公司的做法让她寒心,于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求,公司在庭审中回复道:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件,所以不愿意支付年终奖。

法院判决:

公司应当支付年终奖

该案经溧阳法院审理后认为,彭女士一直工作至该年12月29日,因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜,故尽管原告还需再工作一天才算年满,但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休假等因素,认定彭女士该年工作满一年,可以领取该年度的年终奖。

该消息引发网友热议

有不少网友分享

遇到类似的职场经历

田宝66: 这种公司蛮常见的,想当初我1月3号上班的,因为1号2号正好逢元旦周末,就因为这两天,没有年终奖。

泠霜小姐姐:我们公司就这样……

J_平凡12:其实很多公司,年终奖并没有写到合同里,或者写了也不是硬性规定,解释权都在公司。

muller101:这不我们公司吗?年终奖发是发,少一天扣五百。

还有网友说

公司这种举动太不近人情

17家的小媳妇:因病少上一天班就没有年终奖了,这公司也太不近人情了吧!

椰子味的夏天_DW:年终奖和全勤奖不是同一个概念吧?辛辛苦苦工作就少这一天就没有年终奖了吗?你看合理吗?

迷路的猫0527:请假扣的应该是全勤奖吧!关年终奖什么事?有点不太人性了!辛苦一年,好像白忙了!

不过也有网友说

既然公司先前就定了这个规章制度

那不给年终奖

其实也没有什么问题

喜欢就说出口呗: 公司也没什么问题,先有的制度。

fayebar:如果真的公司有明文规范那也没办法,入职就应该知道,差一天也不行,不然对别的员工是不是就不公平了

法官解读:

用人单位应当在安排劳动者参加工作、服从管理的同时,应重视员工的身体和心理健康,尊重员工劳动过程中依法享有的休息休假权利,不能机械生硬不加变通地执行规章制度,若缺乏对劳动者权益最基础的保障,将承担违反法律规定的不利后果。

综合:新闻晨报、溧阳法苑、荔枝新闻、齐鲁晚报

来源:小强热线